【资讯】“抢人才”城市大汇总,看看你要去哪里发展? 发布者:管理员 发布时间:2018/5/15 11:53:39 浏览953次 |
去年,成都、西安、杭州、武汉等城市纷纷发布了人才新政,有的放宽落户门槛,有的直接财政补贴。一年后人才争夺愈演愈烈,不但最初进入战场的几个城市子弹没有打光,越来越多的二线甚至三线城市都不甘落后,开始下场参战。但是这也为青年人的就业、住房提供了极大的帮助与便利,带来了无限的机会。
那么到底应该去哪个城市发展呢?下面就来看一下小编总结的各个城市的人才政策吧! 西安 西安在今年年初对部分户籍准入条件做出重大调整,具体概括为“三放四降”,三放,放宽普通大中专院毕业生的落户限制、放宽设立单位集体户口条件、放宽对用人单位的概念界定,四降,降低投资纳税落户条件、降低买房入户条件、降低长期在西安市区就业并具有合法固定住所人员的社保缴费年限。
在4月又出台政策,提出给予大学毕业后住房租住支持,2017西安市本级大学后安居试点套数不少于12000套,新毕业大学生租住公租房准入条件为:3年内普通高校毕业大学生或五年内985、211院校新毕业大学生,免于资格审核。普通高校新毕业大学生给予1年租住过渡期;985、211院校新毕业大学生给予2年租住过渡期。 南京 “40周岁以下本科毕业生可直接落户”。
南京出台了《鼓励支持企业自主引才用才若干意见(试行)》和《关于深入实施创新驱动发展战略打造长三角自主创新引领区的若干政策措施》两个文件。
对世界知名高校或国内“双一流”建设高校毕业生到江宁企业工作满一年的,在市、区安居政策的基础上,再一次性给予本科生每人2万元,硕士生每人3万元,博士生每人4万元的个人生活补贴。
支持企业柔性引进从事成果转化、技术攻关的海内外人才,对与国内高校院所开展产学研合作的,按其支付的横向课题经费20%给予资助。对引进国外顶尖人才的,给予最高200万元的项目资助。 武汉 5月22日,武汉“户籍新政”实施,并在10月11日晚出台《关于加强大学毕业生安居保障的实施意见(试行)》、《关于进一步放宽留汉大学毕业生落户试行政策的通知》、《关于发布武汉市大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准的通知》3份重磅文件。老师大学毕业生关注的焦点问题。
1、大学生可以买到比市场价低20%的房子。提供首批大学生人才公寓3600套,今后每年将建设和筹集50万平方米以上的人才公寓,5年内要满足20万人的租、住需求。
2、落户方面,留汉大学毕业生年龄不满40周岁的,可凭毕业证申请登记为武汉市常住户口,硕士研究生、博士研究生不受年龄限制。武汉将首先在全国放开无门槛大学生落户政策。
3、将实行大学生最低年薪制。大学专科生4万元、大学本科生5万元、硕士研究生6万元、博士研究生8万元。远高于武汉市最低工资标准1750元/月。 长沙 高校毕业生“零门槛”落户:35周岁以下(含)具有全日制本科及以上学历的应(往)届高等院校毕业生,拟将户口迁入长沙市城镇地区的,由本人持高校毕业证、户口迁移证或户口簿内页及申请表到长沙市政务中心(市人才服务窗口)或迁入地公安派出所办理,材料齐全的当场办结。 天津 今年滨海新区召开人才工作会议,制定出台了《关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》,对企业新引进落户滨海新区的全日制大学本科以上学历的人员和归国留学人员,连续3年发放租房和生活补贴。
其中:大学本科生每人每年1.2万元;硕士研究生每人每年2.4万元;博士研究生每人每年3.6万元。 郑州 实行“重金”引才。对两院院士等顶尖人才和国家“千人计划”“万人计划”等国家级领军人才,分别给予500万元、200万元奖励。对地方级领军人才、地方突出贡献人才,分别给予50万元、20万元奖励。同时,对获得世界技能大赛金、银、铜牌和优胜奖的选手,分别给予200万元、50万元、20万元、10万元奖励。对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”和“中原技能大奖”的高技能人才,分别给予200万元、50万元、20万元奖励,增加了引才政策的“含金量”和吸引力。
对高校毕业生、职业(技工)院校毕业生、留学归国人员和技能人才实行“零门槛”落户。对新引进落户的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师(技师),三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴;落户后暂未就业或创业的,按上述标准发放6个月的生活补贴。
人才零门槛落户,买房的话,本科补贴2万、硕士补贴5万、博士补贴10万。 成都 45岁及以下、本科学历及以上可选任一区域落户。
7月19日,成都市发布《人才优先发展战略行动计划》(以下简称《行动计划》),行动计划提出了优化人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度、开展全民技术技能免费培训等12条具体措施,针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体构建体系、分类施策。 杭州 “杭州面向落户的硕士及以上学历人才和归国留学人员一次性发放生活补贴2-3万元。”
此次出台的《关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见》共有22条,其内容不仅充分发挥了市场在人才资源配置中的决定性作用,探索改进了市场化、社会化的多元人才评价方式,也进一步强化了市场导向的人才激励机制,优化了人才管理服务。 深圳 备受各界关注的《深圳经济特区人才工作条例(草案)》已于4月10日全文刊发,公开征求公众意见。这个被史上最宽人才政策(“促进人才优先发展81条”)显示,深圳的大门将向世界各地的人才敞得更开。今后,深圳市拟取消高层次人才及其配偶入户的年龄限制,即使高层次人才选择不入户,其配偶也可以直接申办入户。
如果是一个全日制本科学历的大学毕业生,只要入户深圳,就可以拿到一次性租房和生活补贴,其中本科1.5万元、硕士2.5万元、博士3万元。同时可以申请公共租赁住房轮候,并不受缴纳社会保险1年的时间限制。
浙江上虞 “本科生最高补贴18万元。”
对于2018年1月1日后毕业或首次新引进到上虞区企业工作、签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的全日制博士研究生,将每年给予补助5万元,全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生及高级技师每年3万元,其他全日制普通高校本科生每年2万元,紧缺专业全日制专科(高职)生、技师每年1.5万元,最长为期5年。
此外,“新十条”还规定,普通全日制本科及以上学历应届高校毕业生来上虞可以先落户、再就业,对于先落户但未就业的高校毕业生,每月给予1000元的求职补贴,但最长不超过6个月,并给予就业推荐。对于来上虞参加招聘交流活动的毕业生,上虞将免费提供食宿,并按路程远近给予300-1500元的交通补贴。 据不完全统计,全国已经有超过50城发布了超过历史力度的人才吸引政策,不断升级的财政补贴数字,也昭示了他们“血拼”的决心:兰州对科技型创业高层次人才一次性奖励100万元;南昌市对全职引进或新培育国内外顶尖人才和国家级领军人才最高给予500万元奖励补贴;珠海提供高层次人才住房补贴,顶尖人才可获得 600万,经珠海市申报入选“珠江人才计划”团队项目最高配套金额达到1亿…… 很多人纠结要去哪里就业,像规划写得这么清楚,其实可以对照需求看自己是否合适了。但是最主要的还是自身的发展,将自己培养成人才,这样的话想去哪个城市都没有任何问题。
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